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UST 과학기술연합대학원대학교

Why UST

UST VISION 2025 UST의 비전과 목표를 확인하세요!

PROUDUST

창조적 교육환경 조성을 통한 자긍심 있는 USTian 양성

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세계 최고의 교육 경쟁력 확보

창의인재 발굴 및 USTian化
UST21 교육시스템 확립

Entrepreneur
산학연 일체화 대학 실현

UST-출연(연)-산업체 협력 강화
출연(연) 간 협력 강화
출연(연) 과학기술 기반 창원지원 강화

Global
국가연구소대학의 글로벌 위상 정립

브랜드 가치 제고
협력 네트워크 강화

Smart
창조적 지식경영 체제 확립

첨단 교육환경 조성
경영 효율성 제고

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채택제안 상세

제안등록 입력 양식
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제안명 연구윤리 위반 관련 발생 시 조사 절차 및 후속 조치 개선
제안일자 2016-05-10 접수번호 2016-11
개요 - 최근 송유근 학생의 연구부정행위로 UST가 각종 매체에 자주 부정적인 내용으로 등장하고 있음

- 현재의 '연구윤리및진실성확보에관한규정'만으로는 교원, 학생, 교직원의 연구부정행위에 대한 적절한 조사, 심의, 징계 등을 효율적으로 처리할 수 없음

- UST 교원, 학생, 교직원의 연구부정행위 발생 시 적절한 조치를 취할 수 있도록 관련 규정 개선 필요
현황 및 문제점 - '연구윤리및진실성확보에관한규정' 제2조(적용대상)에 교직원 및 학생에 대하여 적용하는 것으로 되어있음.

- 동 규정 제25조(결과에 대한 조치)에 연구부정행위 관련자에 대한 징계 조치 등을 명시하고 있지만 구체적인 절차는 제시되어 있지 않음.

- 이번 송유근 학생 및 박석재 지도교수의 연구부정행위 발생 시 관장 부서에 대한 논란 등 처리에 많은 혼란이 있었고, 빠른 조치가 필요한 시점에 내부적으로 처리가 지체될 수 있는 현재 UST 처리 시스템은 언론 등에 신속, 정확하게 대응하지 못하고 부정적인 UST 이미지 확산이 이루어게 된 원인이 됨.
개선방안 - '연구윤리및진실성확보에관한규정' 내 교원, 학생, 교직원의 구분 및 해당 부정행위에 대한 심사 및 후속 조치에 대한 구체적인 절차 및 조치 등급 등의 명기가 필요
* 교원징계규정에 의한 교원 징계, 대학원위원회에 의한 학생 징계, 교직원징계요령에 의한 교직원 징계 시 해당 규정 내 위임 규정 마련

- 해당 규정 내 구체적인 연구부정행위에 대한 징계 수위 반영 또는 교원, 학생, 교직원 징계 관련 규정에 구체적인 연구부정행위 징계 수위 반영으로 연구부정행위에 대한 징계 조치 체계화, 구체화 및 학내 구성원에게 연구부정행위에 대한 경각심 고취
기대효과 - 연구부정행위 관련 규정 체계화로 연구부정행위에 대한 교원, 학생, 교직원의 경각심 고취 및 연구부정행위 발생 시 그 처리에 대한 절차 및 징계 수위 구체화

- UST 구성원(교원, 학생, 교직원)의 연구부정행위 발생 시 신속, 정확한 조치를 통한 UST 브랜드 이미지 하락 최소화
첨부파일

채택제안 추진상황

제안등록 입력 양식
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심의일자 2016-10-12 창안등급
장려
담당부서 감사실 담당자 김유활(감사실장)
추진계획 첨부파일 참조
기타사항
첨부파일 제안추진계획서(감사실).hwp
담당부서 :  
기획예산팀
담당자 :  
양기환
연락처 :  
042-865-2354